懵懵懂懂@第三回 发展前景&&工作负荷 2006-12-17

愿意在一个公司待多长时间？愿意重复做一种类似内容的工作多久？有跳槽的想法出现在脑海中么？

或者换个说法，假设我们愿意在现在的工作岗位现在的单位继续着单一重复性的工作。为什么？不愿意，又为啥？

IT公司最常见的发展轨迹，程序员->高级程序员（相比菜鸟程序员而言经历多几个项目）->技术骨干（比高级程序员能解决的问题多一点，开始尝试培养对项目的进度控制，人力资源调配。）->项目经理（主要负责处理项目具体开发及布署过程中所需要解决的除coding外的各项事务，包括但不限于项目开发文档的撰写项目开发技术架构及开发资源的确定，还有与客户公司内外相关项目组相关应用产品相关人等的接洽沟通）->资深项目经理（多年项目掌控经验的项目经理，coding？！到此级别即使你想自己亲自参与开发恐怕也是有心米时间列，各种各样公司内外跟手头项目有关无关的大小不等的会议都需要你参加，各类文档需要及时填写，各个领导需要你参与讨论处理各样棘手的问题。）->小部门leader（领导局部范围内几人到10几人不等的开发团队，主要参与小部门内包括但不局限于除具体开发外的各项事务处理）->中部门leader（与小部门leader职能大同小异，不过初窥管理层门槛，正常情况等到前任卸任或者高就或者先你跳槽即可升至大部门leader）->大部门leader（正式进入管理层，俗称“金字塔顶层建筑”。具体职能视领导层各个位置的具体要求，不再参与项目具体开发，只负责部门日常事务，审批各项事宜，应酬相应客户以及厂商等等。……）->更高的位置就省略8提列，成功总是眷顾时刻努力并有充分准备的人^_^（套句老话）

而作为设计人员，在IT企业其实是不太能看到明天的“兵种”。在IT企业，尤其是软件开发企业，绝大部分人都间接或直接跟编程有着依存关系，而企业里的UI设计这块，从中国目前IT企业普遍状况看来，基本都没有一个明晰的职业规划机制。一部分是因为先天不足，在程序开发为主的诉求世界里程序为先的固有思维在软件企业从上至下贯穿每个人，包括UI设计师自己；二是技术的无关性，UI设计跟程序开发本质并不是一个层面上的事务，一个主要面对表现层，一个主要看重应用层。正如Photoshop跟Eclipse毫无联系可言一样，两个岗位的交叠十分有限。只有在将图片转换到程序中的时候，两个貌似无太多联系的岗位才有了一点点可以共同讨论的话题。所以，正常情况下在软件公司的UI设计人员，基本都在十年如一日的重复着photoshop作图，把图片转换成HTML页面之类的底层开发。没有晋升的途径，也没有更多扩展的方向。

有时候我会想3年5年之后，我会是怎样的一个工作状况。老实说确实没人能肯定以后的境况，但如果现在公司没有对UI设计这块有针对性的进行相关改革，那么即便待在公司10年以后我想我也仍然只是在各个项目组晃来晃去的所谓美工而已吧。

对于职位对于个人，一个公司从人力资源的合理配置，从结构的合理性上都会有自己的一套管理办法，加上部分超凡脱俗（不同于其他公司）的规定就成了所谓的“公司文化”的一部分。在一个对于自己来说看不到明天的地方，正常的想法么总归与“穷则思变”呼应。如果你认同所在的企业，觉得仍然有希望可以得到进一步的发展，包括职位包括薪酬等等等等，我们可以努力在顺应“公司文化”方面努力做出一定的变通尝试，包括微调个人的职业方向规划以及学习一些新的东西与时俱进提高自身的竞争力，不管是为在所处行业企业有更好的发展前景，自身资本的积累都是必须的。

其实不管什么职位在什么样的企业做什么样的事情，道理都是相通的。如果对目前的职位高度薪酬价码都不满意，那么看在可以接受的时间段内是否有改观的机会，不管是职位上的升迁还是薪酬上的提高。当企业对个人的发展规划低与个人的心里期望底线，那就是到了分道扬镳的时刻。

如果你清楚了自己想要什么，那，明天会怎样？会在哪里？还有必要摆在心里么^_^